AGORA ENTENDO ALGUNS COLEGAS

Foi preciso eu ter lido uma entrevista dada por Max Gehringer para entender então o porquê ou a razão do comportamento de certos colegas que eu tenho e do próprio Organismo onde sirvo!

Transcrevo apenas a parte que achei mais curiosa:

"Equipe Editorial: Quais são os maiores problemas que o senhor detecta nas grandes corporações, no que se refere ao relacionamento interpessoal?
Max Gehringer: Os motivos são muitos, mas, se a gente espremer bem, acaba ficando com um: a quantidade de funcionários preocupados consigo mesmos e sem nenhuma consideração para com os colegas. Quanto mais gente assim uma empresa tiver, pior será o clima interno. Mas, alguém perguntaria, se essas pessoas são tão chatas e ficam envenenando o ambiente, por que a direção da empresa não as demite?

Porque eles interessam à direção da empresa. São pessoas que, pensando na própria carreira, não medem esforços para conseguir resultados. E elas foram recrutadas exatamente por serem o que são, totalmente focadas na realidade prática e insensíveis aos sentimentos alheios. É bom para a empresa, é bom para elas e é péssimo para quem quer fazer da empresa um lugar de convivência agradável..."

E eu acrescento: e péssimo para o povo que deles precisa e que contribui para a sua subsistência.

Felizmente o meu trabalho não é uma empresa mas sim um Organismo de Estado. Como diria um colega daquele jaez : NINGUEM MERECE!

Manoel Carlos

Caso queira ler a entrevista na íntegra, vá a http://www.oficinadegerencia.blogspot.com/